11月24日，记者从省教育厅了解到，我省计划招募一批高校银龄教师，以调动优秀退休教师和企业一线退休技术人员继续投身高等教育的积极性，助力高等教育健康快速发展。

根据要求，各高校引进的银龄教师年龄须在70岁及以下，具备副高级以上职称，一线教学科研经验丰富。原单位返聘退休教师不纳入银龄计划。银龄教师的服务时间原则上不少于1学年（两个学期）。

在招募过程中，各高校要将退休教师的参与意愿与本校教育发展需求相结合，对有意愿继续服务教育事业的退休教师进行遴选，实现供需有效衔接。引进的银龄教师需根据自身专业特长、高校教育教学和管理需求，指导青年教师，开展传帮带，助力青年教师快速成长，通过课程教学（含教学督导、毕业论文指导）、教学指导、课题研究、团队建设、学术讲座等指导方式，开展形式多样的教学科研活动。

保障方面，各高校银龄教师经省教育厅审核后，可按有关规定折算计入专任教师总数，纳入学校设置、教育监测与评价、办学条件监测、教学合格评估等指标内容。银龄教师工作期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按有关规定正常享受探亲和寒暑假。

省教育厅明确，各高校要全面分析本校实际需求和退休教师结构等情况，聚焦服务国家战略需求，制定本校银龄教师招募计划，通过推动高校间优势学科协同发展，积极引进海内外银龄教师重点支持本校有发展潜力、有优势特色的学科高质量发展。

（记者 张琬茜 通讯员 金浩田 实习生 曾一骏）