创业服务团队向创业者讲解运营相关知识。

三亚新闻网9月14日消息（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）找场地、理股权、拓业态……近日，三亚市人力资源和社会保障局牵头启动2026年“助企直通车”企业深度走访服务，组织创业服务团队下沉一线、上门“问诊”，为初创企业现场纾困解忧。截至目前，创业服务团队已走访28家初创企业。

随着海南自贸港政策红利持续释放，三亚跨境电商、文旅消费等新业态涌动，青年创业、小微初创活跃。不少企业面临场地紧、股权不清、政策不熟等发展难题。人社部门把服务从“窗口”搬到“现场”，面对面提供创业指导。

在一家大学生创办的跨境电商企业，创始人梅运豪介绍，企业运营半年营收已达数十万元，但现有办公空间狭小，扩招人手、长远运营均存在压力。创业服务团队导师现场围绕场地选址、经营规划、自贸港优惠政策进行解读，为企业理清发展思路。

在天涯区一处露营咖啡小院，主理人蒲文星坦言经营偏“佛系”——只卖咖啡甜品，业态单一，淡旺季明显，也无专职员工。“想跳出舒适圈。”他说，盼更多资源与合作，把服务做细，带给客人更好的消费体验。创业服务团队导师建议联动餐饮、民宿等业态，让田园小院“热”起来。

一线走访中，创业服务团队也梳理出初创企业的共性症结：金融方面有资金对接需求，合伙经营中存在法律意识薄弱、权责不清等问题。

针对企业痛点，创业服务团队分类施策。金融服务上，对接银行及相关资金单位，提供一对一结对上门服务，为企业引入“金融活水”；运营营销上，发挥各区社群优势，协助拓展宣发渠道；政策服务上，打通创业担保贷款、社保补贴、一次性创业补贴等政策对接堵点，让初创企业懂政策、会申领、能享受。法律风控上，创业服务团队导师提醒：合伙前“亲兄弟明算账”，厘清权利义务、股权比例与表决机制；用工上，搭建完整规章制度体系，明确日常审批与员工管理流程，遇事有章可循。

“走访不是终点。”三亚市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将建立走访台账，实行跟踪服务，把企业需求清单变为服务清单，推动导师、金融、政策等资源精准对接，助力本土初创企业稳下来、长起来。

原标题：

三亚人社创业服务团队上门“问诊”

下沉一线纾困解忧 护航初创企业成长