9月7日，育才生态区明善就业驿站工作人员对求职者王某某夫妻进行了就业回访。经多次跟踪确认，这对夫妻已于8月5日正式入职三亚万宝漓源农牧有限公司，女方任饲养员、男方任洗消员，月薪3500-4000元，企业按规定为其缴纳五险一金。夫妻俩对当前的就业状况十分满意。这是三亚就业驿站精准帮扶群众实现“稳就业、好就业”的一个生动缩影。

自《关于全面提升民生保障水平增强群众获得感的三年攻坚行动方案（2025—2027年）》实施以来，三亚锚定“稳就业、保民生、促增收”核心目标，持续优化市、区、就业驿站三级就业服务体系。作为服务群众的前沿阵地，全市22家就业驿站全面推行“大数据+铁脚板”服务模式，深入乡村、社区、商圈，开展政策宣讲、岗位推送、求职指导和用工对接等一站式服务，有效破解企业“招工难”与群众“求职难”的信息壁垒。

精准对接，线上+线下助群众“好就业”

“多亏了驿站帮忙，我很快就找到了合适的工作。”近日，通过水蛟就业驿站线上对接，求职者李某、麦某、陆某成功入职三亚城市学院食堂，月薪达4500元。9月3日，驿站工作人员通过线上匹配，为三人精准推荐了麻辣烫窗口前台及洗菜打杂等岗位，三人面试均已通过并顺利入职。驿站将持续跟进他们的就业稳定情况，做好后续跟踪服务。

攻坚行动实施以来，全市就业驿站充分发挥“神经末梢”作用，累计走访劳动者26983人次、用人单位8103家次，举办线上线下招聘会221场，帮助15679名群众实现就地就近就业。同时，依托三亚经济圈劳务协作机制，深化琼南区域就业资源共享，通过海南省公共招聘服务网、三亚人社局官方公众号等多渠道，累计发布招聘信息10.7万条。此外，三亚加快推进“互联网+就业”数字化服务，推动就业创业事项全程网办，让就业服务更便捷、更高效。

分类施策，靶向破解重点群体就业难题

聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，各就业驿站坚持分类施策、精准赋能。针对高校毕业生，全市常态化开展“海南学子 就在海南”等专项活动，累计举办校园招聘会13场，吸引2.3万人次参与；依托90家就业见习基地开发岗位1725个，吸纳1156名毕业生见习。同时，精准建立离校未就业毕业生实名台账，对2025届1655名、2026届1893名未就业毕业生进行动态跟踪、闭环帮扶，实现动态清零。

针对农村劳动力，驿站常态化开展“春风行动”“就业援助季”等专项服务，累计帮助10023名农村劳动力实现转移就业。同时，大力培育劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”605人，以本土能人带动产业就业，辐射带动15142名群众稳定增收。针对就业困难群体，全市落实“一人一策”兜底帮扶机制，累计实现失业人员再就业29575人、就业困难人员稳定就业2370人，牢牢守住民生底线。

技能赋能，创业带动就业扩容提质

授人以鱼不如授人以渔。三年攻坚行动实施以来，围绕驿站摸排的群众培训意愿和企业用工需求，全市累计开展各类职业技能培训2.48万人次。其中，完成农村劳动力技能培训12411人、失业人员技能培训2459人；贴合市场趋势开设互联网营销师、无人机驾驶等新兴专业，精准培训在校大学生9262人次，有效提升了青年群体的就业竞争力。

在创业带动方面，驿站深入开展创业服务基层行活动，累计征集105个优质项目纳入省级资源库，其中6个项目入围全国“创赢未来”创业大赛并获奖。同时，强化金融助创，累计发放创业担保贷款9800万元，缓解融资难题；常态化开展创业培训，累计服务1096名创业者，以创业活力带动就业扩容提质。

如今，遍布三亚的22家就业驿站，正用一次次回访、一场场招聘、一项项培训，全力实现“就业有岗位、增收有路径、服务有温度”，持续夯实民生保障根基，为三亚的民生福祉写下温暖注脚。

（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）