就业驿站搭建供需对接平台，求职者现场与用人单位签订劳动合同。

“以前找工作要跑很远的路，现在就业驿站把岗位送到‘家门口’，心里踏实多了。”8月的三亚，暑气未消。在天涯区水蛟村的一户村民家中，刚登记完求职信息的村民对就业驿站工作人员如是说。

这句话，道出了三亚就业驿站最朴素的目标——把公共就业服务从“窗口”搬到“家门口”。

连日来，三亚各就业驿站主动下沉社区、走进街巷，通过入户摸排、全程陪跑、跟踪回访、培训对接等举措，用“精准滴灌”打通就业便民的“最后一公里”。记者走访发现，这种“店小二”式的服务，正推动就业惠民政策从文件落到群众身边。

■一本台账，摸准供需两头

8月21日上午，水蛟就业驿站工作人员顶着烈日，挨家挨户走进商铺和村民家中。

“您店里缺人不？”“想找什么类型的工作？薪资期望多少？”每到一处，工作人员一边发放政策宣传手册，一边逐项登记用工缺口与求职意愿。

同一天，新风就业驿站也在友谊路社区开展走访，为居民提供用工咨询、职业介绍，同步采集企业用工信息。

这些看似琐碎的“拉家常”，最终汇聚成动态供需台账：谁有求职需求、哪家企业有空缺岗位、人岗匹配情况摸得清清楚楚，为后续精准推送岗位、组织专场招聘筑牢基础。

“以前企业招人难、群众找活难，两头信息不对称。现在摸清底数之后，岗位匹配效率明显提升。” 一名驿站工作人员表示。

■一次陪跑，跑出就业加速度

对于求职者陈某而言，8 月 28 日意义特殊。

当天上午，高峰就业驿站工作人员陪同他前往三亚善育教育机构参加面试。面试通过后，工作人员并未就此结束服务，随即陪同陈某办理入职所需的健康证，解决其不熟悉办事流程的难题。当日下午各项手续办结，陈某确定 8 月 29 日正式上岗，月薪 3000 元，包食宿。

从面试、办证到敲定入职，全程仅大半天时间。“要不是驿站带着我跑，我自己根本弄不明白这些流程，说不定就错过了这份工作。”陈某感慨。

这类“全程陪跑”并非个例。新风就业驿站针对推荐至三亚湾假日酒店夜班服务员岗位的求职者，分别对接企业与求职者本人开展回访，确认顺利入职后，持续跟踪就业稳定情况。“推送岗位只是第一步，求职者能否留得下、干得稳，才是重中之重。” 驿站工作人员说道。

■一场培训，技能与岗位同频共振

同样是 8 月 28 日下午，月川就业驿站工作人员带着一项“特殊任务”，走进 2026 年吉阳区月川社区 AIGC 人工智能内容制作免费专项培训班。

他们并非前来听课，而是现场“抢人”：带来13家优质企业的27个岗位，计划招聘126人。

现场工作人员推介岗位信息，讲解驿站服务职能，当日发放宣传单页69 份，添加3名意向学员微信，后续将持续跟进对接。“培训、招聘同步推进，学员掌握技能后可直接对接岗位，不用盲目投递简历。”月川驿站工作人员介绍。

据了解，三亚持续优化市、区、就业驿站三级就业服务体系，充分发挥全市22家就业驿站阵地作用。各驿站推行“大数据+铁脚板”工作模式，深入乡村、社区、商圈，提供政策解读、岗位推荐、求职指导等一站式综合服务，有效化解企业招工、群众求职的信息壁垒。自《关于全面提升民生保障水平增强群众获得感的三年攻坚行动方案（2025‑2027 年）》实施以来，全市就业驿站累计走访劳动者26983人次、用人单位8103家次，举办线上线下招聘活动221场，帮助15679名群众实现就地就近就业，切实打通就业服务“最后一公里”。

驿站工作人员走街串巷摸清供需底数，全程陪跑助力求职者入职，跟踪回访巩固就业成效，走进培训现场搭建人岗对接桥梁。三亚就业驿站的实践证明，公共就业服务不能坐等群众上门，要主动下沉、精准送岗，服务才能真正抵达群众心坎。

（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）

原标题：

岗位送到家门口 帮扶做到心坎上

三亚就业驿站打通公共就业服务“最后一公里”