三亚新闻网8月11日消息（三亚传媒融媒体记者 冯晨阳 实习生 陈婉茹）近日，由三亚市科学技术和工业信息化局（三亚市外国专家局）、三亚崖州湾科技城管理局联合主办的第二期崖州湾共创汇，在深海科技创新公共平台举办。活动汇集60余名政企代表、涉外企业、科研院所及国际人才线下参会，并同步开启线上直播，聚焦国际人才引进、供需精准对接开展系列服务，推动自贸港引才育才各项工作落地见效。

企业代表与国际人才面对面交流洽谈。 冯晨阳 摄

本次活动紧扣企业与人才实际需求设置丰富环节，政策解读、涉外普法、求职指导依次开展，打通企业和人才之间的沟通壁垒。三亚崖州湾科技城管理局马吉博士作专题分享，解读国际人才扶持政策以及一站式人才服务体系，梳理企业引才渠道，详解海外人才落地可享受的各类配套保障。

三亚市凤凰公证处胡东骅博士带来自贸港涉外法治专题宣讲，围绕跨境商事交易增信、跨国文书互认、外资落地、跨境财富传承、涉外纠纷化解等全链条涉外业务展开讲解，帮助参会企业、国际人才厘清跨境合作法律边界，提供全流程合规指引与权益保障方案。

针对国际人才求职难点，现场HR讲师开展简历专项辅导，对比中外简历范式差异，讲解本土化修改技巧，助力海外人才适配国内招聘评价体系。

活动现场，离岸投资（海南）有限公司、海南自贸区德航集团有限公司、海南亚依客教育科技有限公司、美来国际教育、海南云锦文化传媒有限公司、三亚崖州湾创新发展中心有限公司6家企业轮番推介，亮出国际化岗位、实习实训名额与项目合作机会。企业业务覆盖跨境投资贸易、南繁育种、人工智能、国际教育等多个领域。

区别于传统招聘活动企业单向输出信息的模式，本次活动增设国际人才“反向推介”环节。国际人才代表亮专长、晒成果，主动展示自身专业背景、科研成果与合作诉求，让园区与企业多维度了解国际人才能力特长，搭建起人才主动发声的渠道。没有“走过场”，只有面对面。一对一专属洽谈专区，让企业代表和人才面对面深入探讨岗位匹配、技术研发、项目共建等议题，现场达成多组初步合作意向。

“线上简历对候选人的了解较为有限，线下面对面交流能够双向对齐岗位和求职诉求，大幅提升人岗匹配效率。”离岸投资（海南）有限公司代表张晨光说。

深耕海南沉香产业的海南云锦文化传媒有限公司，秉持“以东方香会世界友”的出海理念，产品已开拓日本、法国海外市场。“受文化差异影响，国际友人很难感知中式沉香的魅力，本次线下场景让大家近距离闻香体验，更好地助力品牌跨文化出海传播。”企业负责人表示，期待借本次活动发掘适配的国际化人才，进一步拓展海外业务。

“这不仅是一次求职对接的机会，更是青年学子读懂产业机遇、触摸发展可能性的重要窗口。” 中国农业大学三亚研究院研究生Agatha Masese感慨，线下沉浸式交流消解了线上沟通的隔阂，为海内外青年把握自贸港发展机遇搭建了宝贵平台。

本次活动集政策解读、技能赋能、双向路演、精准洽谈于一体，兼顾企业国际化引才需求和国际人才就业发展诉求，搭建务实高效的交流桥梁。三亚崖州湾科技城管理局相关负责人表示，将紧抓海南自贸港封关运作机遇，持续做强崖州湾共创汇活动品牌，走好“全球引智、智赋自贸” 路径，完善国际人才“引、育、留、用”全链条服务，打造自贸港国际化人才集聚新高地。