7月29日，一场气氛热烈的退役军人专场招聘会在海南人力资源服务产业园三亚分园举行。这是三亚市人社部门常态化服务退役军人就业创业的一个生动缩影。

随着海南自贸港建设的深入推进，三亚市人社局紧盯退役军人这一宝贵人才资源，聚焦其职业发展需求，精准施策、全链服务，全力助推退役军人实现从“战场”到“职场”的精彩蝶变，完成从“手握钢枪”到“竞逐商海”的无缝衔接。

服务上门,政策“礼包”送到手

“临近退役最怕的就是与社会‘断档’，没想到在脱下军装前，能享受到这么专业的指导。”今年将结束军旅生涯的小王，在参加7月28日三亚市人社局组织的“自贸拥军 服务赋能”政策进军营活动后，心里的一块石头落了地，对未来充满了信心。

在八一建军节前夕，市人社局联合市退役军人事务局，将服务关口前移，进驻三亚某部队。活动现场，资深创业导师不仅详细解读了创业补贴、社保缴纳、公积金贷款等“干货”政策，还结合三亚的特色产业，为官兵们分析了滨海旅游、深海养殖、民宿经营等领域的创业前景。

这并非一次性的“节日慰问”，而是三亚市构建常态化服务生态的一环。今年，以“戎耀三亚，建功天涯”为主题，市人社局、市退役军人事务局联合各区人社部门、各区退役军人事务局及22家就业驿站，打破部门壁垒，加强退役军人就业创业服务，打造“一站式”服务阵地。

线上，通过“海南好就业”平台精准推送岗位；线下，就业驿站的工作人员主动入户摸排，“一人一档”建立台账。这种“政府部门协同、各区联动、高校参与、驿站落地”的新生态，真正实现了从“人找政策”到“政策找人”的转变，让退役军人在“家门口”就能享受到便捷高效的服务。

岗位扩容,线上线下“职”通车

就业是最大的民生。针对退役军人技能转型难、岗位适配度不高等痛点，三亚坚持“拓岗为先”，构建“国企吸纳、民企扩招、公益托底”的多元化岗位供给体系。

一方面，市人社局积极对接市属国企及央企驻三亚分支机构，深入挖掘适配退役军人的优质岗位。在近期的一场招聘会上，三亚发控、三亚旅文集团等企业拿出了行政管理、安全运维、应急救援等数百个职位，优先招录退役军人。“退役军人在纪律性和执行力上有着天然优势，是我们安保和应急岗位的首选。”一家参会企业的HR表示。

另一方面，三亚充分发挥自贸港产业优势，通过“招聘夜市”、直播带岗、行业专场推介会等形式，全方位搭建供需桥梁。针对就业困难的退役军人，三亚还开发了社区治理、生态管护、治安巡逻等公益性岗位，实施兜底安置。数据显示，截至2026年6月，全市就业驿站已累计助力5709人次劳动者就业，其中退役军人的就业质量和岗位稳定性显著提升。

既要“输血”更要“造血”。为确保退役军人“接得住”岗位，三亚打出技能提升“组合拳”：三亚中瑞酒店管理职业学院等学校面向退役大学生士兵定向招生，按需开设酒店管理、旅游管理等特色课程；同时，各区人社局结合退役军人不同年龄、学历和从业经历，有针对性地开展无人机驾驶、电商直播等科目的职业技能培训，帮助其实现从“战场”到“职场”的能力转型。

厚植沃土，激活创业“新动能”

在三亚，越来越多的退役军人不仅是求职者，更成为创业者。如何让其“轻装上阵”？

市人社局的答案是：资金到位、服务到位、平台赋能。

资金到位，破解启动难题，政策红利持续释放。符合条件的退役军人可申请最高30万元的个人创业担保贷款，并享受50%的财政贴息；对首次创办小微企业或从事个体经营且正常运营1年以上的，还可获得1万元一次性创业补贴。这些真金白银的支持，极大地降低了退役军人的创业门槛。

服务到位，配强导师团队。三亚建立了“项目库+导师库”的双库服务模式。在吉阳区，一支由企业家、投资人、法律专家组成的导师团队，定期深入基层开展“巡诊”。此前，创业导师量身定制的融资方案和营销策略，成功帮助由退役军人创办的海南盛筵实业发展有限公司渡过黑猪养殖项目难关，如今该项目已初具规模。

平台赋能，畅通对接渠道。三亚还通过举办创业成果展、投融资对接会等活动，为军创项目站台背书。由退役军人创办的三亚海棠湾若逸ROY民宿，通过参加创业成果展以及投融资对接会等活动，并凭借规范的管理和诚信的经营，获评全国甲级旅游民宿。

三亚市人社局相关负责人表示，将持续挖掘培育优质军创项目，常态化开展“政策进军营”和“创业服务基层行”，努力营造尊崇军人、关爱退役军人的浓厚氛围，让退役军人在自贸港建设的壮阔蓝海中再立新功。

（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）