头顶烈日扎根南繁田埂，劈波斩浪挺进深海远洋——崖州湾畔崛起的科创高地，正成为博士后实现科研抱负的首选地。

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。近年来，三亚崖州湾科技城高新区（以下简称“科技城”）聚焦“南繁”“深海”国之大者，锚定青年科技人才队伍建设核心任务，通过做好“筑巢、暖巢、固巢”三篇文章，厚植人才发展沃土，广揽五湖四海青年英才。截至2025年底，累计引进博士后464名，在站规模占海南省43%，出站留琼率达71%。作为国家深海和南繁创新策源地、海南自贸港科创核心引擎，科技城自建设之初，便将博士后群体的“引、育、留、用”作为落实国家战略、推动科创突破的重要抓手，全力构筑博士后集聚新高地。

/ 平台筑巢 /

让博士后“有舞台、能作为”

栽下梧桐树，引得凤凰来。科技城始终坚持“大平台+大投入”双轮驱动，以超常规举措为博士后人才搭建对接国家战略、施展科研才华的高能级平台。

顶尖科创资源在这里加速集聚。园区先后引入北京大学、上海交通大学、浙江大学等19所国内一流高校，中国农业科学院、中国热带农业科学院等27家权威科研机构落地深耕，构建起涵盖7个国家级、50个省部级科创平台的多层次、互补型科研创新体系。全球最大国家野生稻种质资源圃、中国首座公共科考船母港南山港等一批国之重器陆续交付，中种集团、国投种业、中国船舶集团等行业龙头企业相继入驻，百亿级种业、深海产业集群加速成型，为博士后攻克核心技术、实现科研价值提供了广阔空间。

博士后招引载体在这里持续夯实。园区积极对接省级博士后工作管理部门和市级博士后工作管理部门，鼓励和支持高校、科研院所、科技研发企业申报设立博士后科研工作站、创新实践基地。截至目前，已累计设立博士后科研工作站9个、博士后创新实践基地9个。

日前，崖州湾国家实验室发布的水稻创新团队博士后招收启事，不仅开出了综合年薪35万元起的丰厚待遇，更凭借守护国家粮食安全的核心使命，成为吸引青年人才的核心磁石；在深海领域，由中国海洋大学三亚海洋研究院赵玮教授团队构建的“南海立体观测网”，已成为南海海洋环境观测的“神经中枢”，为深海领域博士后科研工作提供了坚实支撑。

“青年人才尤其是博士后群体，最看重的是能否在科研黄金期参与国家战略、实现个人价值。”三亚崖州湾科技城管理局人才发展部部长郭东亮表示，科技城为青年人才提供的不仅是一份优厚的薪酬，更是一份承载“国之大者”的担当。正是这份事业感召，让博士后群体加速向崖州湾集聚——自2022年海南省崖州湾种子实验室设立首个博士后科研工作站以来，短短4年间，园区博士后引进数量持续攀升，2025年新增博士后158名，跑出了青年人才集聚的“崖州湾速度”。

/ 机制暖巢 /

让博士后“有奔头、快成长”

让人才“唱主角”，先要为人才松绑。科技城以体制机制创新为突破口，打破束缚人才发展的条条框框，为博士后人才成长全周期赋能，充分释放青年人才的创新活力。

园区深入实施“菁英人才计划”，为入选项目的博士后提供科研经费支持，2025年该计划已为70名青年科研人才的课题提供支持，经费总额达1998万元。针对南繁种业、深海科技领域的关键技术瓶颈，园区全面推行“揭榜挂帅”“赛马制”等创新制度，定期发布攻关榜单，鼓励博士后“挂帅出征”，直面产业一线的真问题、硬骨头。在成果转化环节，园区创新推广“先投后股”转化模式，由国有资本先行投入支持项目孵化，待项目成熟后按约定转为股权，既为博士后创业创新分担风险，也让人才共享成长收益。

“这套机制的核心，是把技术路线决定权、经费使用自主权、成果转化处置权真正交还给人才，让更多博士后等青年科技人才‘挑大梁’‘当主角’。”三亚崖州湾科技城管理局科技研发部部长彭桂华介绍，园区始终坚持“破四唯”与“立新标”并举，不简单以资历论英雄，不单纯以论文定成败，而是让科研项目来源于产业需求、科研成果，接受市场检验，“让听得见炮声的人做决策，让冲在一线的人有资源，真正激发出青年科技人才的创新潜能。”

得益于这套机制，青年人才的创新活力充分迸发。截至目前，园区“菁英人才计划”入选者中，已有37人成功获批国家自然科学基金项目，以博士后为代表的青年科技人才，正逐步成为科技城科技创新的中坚力量。

/ 举措固巢 /

让博士后“留得住、有归属”

既要引才聚才，更要留才安才。针对博士后群体年轻化、国际化、高流动性的特点，科技城系统构建“全周期、全方位、全链条”的人才保障体系，全方位解决人才后顾之忧，让青年人才心无旁骛投身科研。

政策保障上，园区在三亚“1+N”人才政策体系基础上，出台专项叠加政策，绘制“人才地图”，构建梯度分明的政策激励体系，为人才提供落户奖励、就业奖励、实习补贴、职业技能提升奖励等一系列“暖心礼包”，确保人才发展各阶段“政策不断档、支持不缺位”。

配套设施上，园区先后交付人才公寓、安居房10972套，切实解决人才住房刚需；引入上海世外、南开等优质学校落地园区，提供从幼儿园到高中的1.1万个优质学位，实现全学段优质教育资源覆盖；三亚崖州湾科技城医院（上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院）建成投用，有效填补了科技城三甲医院空白，全方位筑牢人才生活保障。

服务效能上，园区打造“高品质、国际化”配套环境，组建高层次人才服务团队，为人才提供“点对点”精准服务保障；建成“一站式”综合服务枢纽，实现人才服务全链条闭环办理；设立“人才日”，开展年度主题庆典，举办“国际人才交流中心”“汉语角”等多元文化活动，在园区营造尊才爱才、开放包容的浓厚氛围。

“科技城的服务很贴心，从入职第一天起就有人全程对接，让我们能够心无旁骛搞科研。”海南省种业实验室在站博士后高红桃的心声，道出了众多扎根科技城的青年人才的共同感受。

聚天下英才而用之，让更多“千里马”竞相奔腾。站在“十五五”的新起点上，科技城将持续深化人才发展体制机制改革，优化创新创业生态，提升服务保障水平，全方位促进博士后聚琼创新创业，为海南自由贸易港建设、为种业振兴和海洋强国战略贡献更多“崖州湾力量”。

原标题：

各级博士后平台达18家，累计引进博士后464名……

崖州湾科技城高新区构筑博士后集聚新高地

（三亚传媒融媒体记者 林林）