4月13日，三亚市2025年名校优才引才专项行动启幕。10天时间里，三亚30余家企事业单位携600多个岗位，奔赴武汉、西安、广州3城12所知名高校，开启了一场引才盛会。

据介绍，此次行动成果丰硕，共收到4000多份简历，用人单位有初步意向的简历近1200份。此次引才之旅，三亚35家优质企事业带来的岗位涵盖金融、医药、教育、互联网、旅游等众多领域，薪资待遇极具竞争力，中国海洋大学三亚海洋研究院部分岗位年薪最高达60万元，25万元至35万元年薪岗位占比颇高。

要现成人才，更要长久的“人才蓄水池”。除现场招聘外，三亚更注重长效机制建设。在武汉站，三亚市（三亚中央商务区）金融人才实习基地与武汉大学合作共建揭牌，达成合作共赢。在广州站，三亚与中山大学初步达成暑期实习生输送意向。这种“即时用人+长期育才”的双轨模式，为产业持续发展储备动能。

三亚中央商务区党委专职副书记李舒雯介绍，此次合作依托武汉大学学科优势，招募应届毕业生到三亚参与“设岗研学”活动，定向输送优质青年人才，为企业搭建“人才蓄水池”。对学子而言，实习基地提供自贸港创新实践平台，构建起从校园到职场的贯通式成长通道。

此外，此次引才之旅，三亚通过8场座谈会、5场宣讲会，与高校学子全面深入交流。企业详细介绍产业布局、企业文化和发展前景，让学子对企业有清晰认识。同时，认真倾听学子的想法和需求，提供个性化职业发展规划和良好的工作环境。

“三亚提供良好的发展平台和福利待遇，让人才有获得感和归属感，激发工作积极性和创造力，实现企业与人才共赢。”三亚市人力资源集团相关负责人说。

在双选会现场，除用人单位展位外，还设置了AI数智人招聘区域。这些AI数智人不间断推荐企业招聘岗位、薪资等信息，为求职者提供便捷、高效的求职体验。

同时，现场设置政策咨询专区等就业服务区，提供简历制作、就业指导、职业规划和政策解读等方面的专业指导。这些贴心服务确保活动精准对接各方需求，打造“保姆级”求职生态，让人才感受到三亚“求才惜才”的诚意。