今年4月，第五届中国国际消费品博览会三亚国际游艇展上，三亚海事局巾帼服务队耐心为参展企业提供政策咨询、游艇登记等服务。这种将政务服务延伸到展会现场的模式，是三亚海事局文明服务的生动缩影。

三亚海事局今年被授予第七届“全国文明单位”荣誉称号。近年来，三亚海事局面对年均超千艘游艇、其中30%从事距岸超20海里远距离航行的监管挑战，坚持把文明单位建设、文化建设贯穿于各项工作始终，探索出一条以党建引领、智慧赋能和民生服务为核心的现代海事治理新路径。

红心铸魂，党建引领海事发展

深耕海事文化，凝聚起队伍强大精神力量。三亚海事局一方面不断强化思想引领，推动理想信念教育深入人心；另一方面坚持党建与业务深度融合，深化“畅游深蓝”文化品牌和“天涯清风”廉政文化品牌建设，不断丰富文化品牌内涵，打造“畅心灯塔”等8个特色党建子品牌，实现“一支部一品牌一特色”。党员突击队、先锋岗冲锋在前，让党旗飘扬在海事监管服务一线。围绕自贸港建设以及深海科技产业服务保障，组建游艇、邮轮等四大党建联盟，促进跨领域协同合作，以思想共识凝聚“向海图强”的奋斗力量。

文化育人，厚植海事发展根基。三亚海事局实施“青廉铸忠魂”“青苗积潜力”“青匠提能力”工程，创新建立督察+业务+纪检联合机制，常态化开展“清风·青廉说”廉政学习教育，筑牢思想防线。连续11年举办“青舟讲坛”，传承海事文化，培育价值认同。建立导师带教、成长积分、人才智库、基层淬炼等四维培养体系，依托海事业务委员会、“新芽”海上新业态监管创新工作室及游艇安全发展研究工作室，强化对专业骨干人才、综合实用人才及后备人才的培养，锻造海事高素质人才队伍。

创新赋能，构建现代化海事服务体系

为优化营商环境，进一步释放改革红利，三亚海事局在全国率先进行多证合一试点改革，这一案例入选海南自贸港第八批制度创新案例。在全国首推涉海旅游“一船一码”智慧监管模式，通过数字化赋能让每艘游艇拥有身份标识，该模式入选海南自贸港第十一批制度创新案例。创新推出游艇过户“一次办、不停航”改革，每年为行业节约运营成本超千万元，这一案例入选海南自贸港第十六批制度创新案例。通过“船员夜校”“船员管家”、海事政务“网上客服”等政企沟通新模式，及时解决发展中遇到的问题和困难，搭建为民服务的“连心桥”。

该局还聚焦游艇、邮轮、游船三大领域，多维度创新监管服务，全面擦亮“千艇之城”名片。打造游艇“3+3”监管服务品牌，建立分类分级管理机制，该机制入选交通运输部“四基四化”典型案例，实现游艇监管从粗放式向精准化的转型。创建涉客船舶“131”安检机制，获评交通运输部“平安交通创新重点推荐案例”，为涉客船舶安全运行筑牢坚实防线。探索建立游艇“智慧+信用”监管体系，依托游艇旅游综合服务平台，整合进出港报告、数据统计、政策发布等“N”个功能，通过智能化手段和信用评价，形成“信用越好、监管越少”的良性循环。

(三亚传媒融媒体记者 赵庆山)

原标题：

第七届“全国文明单位”三亚海事局：

以文明为笔书写现代海事治理新篇章