编者按 

在中华人民共和国成立75周年之际，为持续深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委八届五次全会和市委八届七次全会精神，本报今起推出“学习贯彻党的二十届三中全会精神·谈改革 促发展”系列报道，邀请各区（育才生态区）和部分单位负责人谈感悟、话发展，引导广大党员干部群众更好地凝聚共识、增强斗志，以实干实绩推动三亚高质量发展，当好自贸港建设标杆和转型发展示范，奋力谱写中国式现代化三亚新篇章。

在全面深化改革的进程中，党的建设制度改革和人才发展体制机制改革是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。市委组织部常务副部长孟绮垚表示，组织部门将深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委八届五次全会和市委八届七次全会精神，充分调动全市各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，为三亚当好自贸港建设标杆和转型发展示范、谱写中国式现代化三亚新篇章提供坚强组织保证。

学习是做好工作的基础和前提。组织部门将在系统学习上下功夫，推动各级党委（党组）落实“第一议题”制度，引导基层党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断；在精准培训上下功夫，组织处级领导干部全员轮训和党员干部专题培训，分层分类设置全面深化改革课程，帮助党员干部把准改革趋势方向、提升改革能力本领；在学用结合上下功夫，聚焦全面深化改革“十四个方面”重点，引导党员干部紧扣发展实际，从推进三亚经济圈一体化发展、构建现代化产业体系、优化营商环境等经济社会发展“头等大事”抓起，从就业、教育、医疗、养老等群众急难愁盼“关键小事”切入，谋准改革具体举措。

党的二十届三中全会指出，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。孟绮垚对此表示，组织部门将切实把“选人用人导向与激励干部担当作为”课题调研成果转化好、运用好，针对乱作为问题，做深做实干部政治素质考察，健全知事识人工作体系，完善体现新发展理念和正确政绩观要求的考核评价体系，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制；针对不作为问题，加快探索完善主动发现、精准识别、及时调整不适宜担任现职的干部机制，推动领导干部能上能下常态化；针对不敢为问题，着重细化实化“三个区分开来”，做好被调整干部后续管理，完善调整不适宜担任现职干部纪实报备机制，对后续表现优秀、实绩突出的干部重新使用；针对不善为问题，着力健全常态化培训特别是基本培训机制，完善市内双向挂职及向外选派干部挂职锻炼、跟班学习机制，提高干部现代化建设能力。

党的二十届三中全会指出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。孟绮垚对此表示，组织部门将进一步完善人才政策体系，聚焦南繁、深海等特色重点产业，支持崖州湾科技城探索设立新业态职称评价条件，探索职称评审社会化，积极引入专业性较强、信誉度较高的第三方机构参与职称评审工作；建强人才集聚平台，依托国家实验室、科研机构、高等研究院、科技领军企业等高能级科创平台，完善产教融合、校企合作体制机制，发挥“珠崖毓才院”人才培育优势，聚焦主导产业培养发展所需人才；做优人才服务生态，发挥高层次人才服务联盟平台作用，构建“建立联系—跟踪服务—动态管理—增值服务”全流程人才服务体系，积极拓展多样、灵活、开放的人才服务空间和阵地，营造尊重人才、崇尚创新的发展环境。

全会还聚焦增强党组织政治功能和组织功能，提出“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”“完善党员教育管理、作用发挥机制”等。孟绮垚说，按照职能划分，“两企三新”党建工作由组织部门牵头抓总，市委社会工作部承担具体工作。接下来，将进一步理顺管理机制，持续提升新业态、新就业群体“两个覆盖”质量，以高质量党建引领快递、网约配送、网约出行、网络直播等新业态高质量发展，推动新就业群体更好融入城市基层治理。在党员队伍建设方面，将认真实施不合格党员组织处置办法，畅通出口、纯洁队伍，并加强和改进流动党员管理，提档升级“候鸟”党建工作。此外，持续以“单位联社区-支部联网格-党员联群众”形式做实“双报到”制度，建立党员分级应急响应机制，更好地实现“平急转换”。

（三亚传媒融媒体记者 刘少珠）