“今年以来，天涯区先后叫停在周末、节假日时段安排教师巡河巡水库行为，进一步减轻广大教师的非教学任务。同时，严格限制和规范抽调借用中小学教师行为，让教师能全身心投入教书育人工作，落实好立德树人的根本任务。”近日，谈及天涯区基层减负工作成效时，天涯区水蛟小学校长黎俊清向记者细数工作变化。

近两年来，为进一步深化拓展基层减负工作，让基层干部轻装上阵，天涯区坚持以问题为导向，从“减负”和“赋能”双向发力，以硬招实招着力破解难题，不断推动基层减负工作落实落细，激发党员干部干事创业“精气神”。

标本兼治

推动精文减会

今年以来，天涯区先后制定出台《关于规范公文办理的工作提示》《关于统筹规范督查检查考核工作的提醒》《关于精简会议、持续改进基层工作作风的工作提示》等文件，从树立正确政绩观、大幅精简文件、大力压缩陪会人员、规范督查检查考核等方面，明确减负措施，以硬标准、硬举措强力推进基层减负落地见效。同时，加强文件会议计划管理，坚决把好文件“指导”“起草”“审核”三道关卡，推动文件减量提质；优化会议流程，推动会议数量只减不增。

据统计，2024年1月至5月，天涯区委组织村（社区）参加会议同比下降26%；统筹规范“督检考”，研究建立《区级层面2024年度督查检查考核计划和备案事项“一张表”》，2024年度纳入督查检查考核计划和备案事项比优化前下降了87.18％。

放权赋能

激发治理活力

天涯区坚持以改革破解基层体制机制障碍，推动资源、服务、工作力量向基层倾斜，不断为基层放权赋能、减负增效。此外，规范统一全区村级组织工作事务、机制牌子悬挂标准。截至目前，全区村级组织共减少挂牌1760块，较之前减少了47%。

此外，天涯区在各村、社区投放“一鹿快办│三亚政务服务智慧服务终端”共19台，设立2个24小时自助服务区；强化政务服务区域合作、跨区域通办，实现39个事项“跨村、社区通办”；集中上线海易办一鹿快办旗舰店政务服务事项325项，办事群众可24小时网上申报业务。截至目前，485项事项纳入“零跑动”事项清单。政务公众号减少约27.1%，涉村（社区）的工作群减少约44.79%，着力减轻基层工作人员“指尖之负”。

抓常抓长

减轻基层负担

去年以来，天涯区聚焦教育领域督查检查考核“多”、社会事务进校园“杂”、统计报表材料“繁”等问题，严格执行社会事务进校园审批报备制度，制定社会事务进校园准入标准。

今年1月，《三亚市天涯区中小学教师减负实施方案》出台，对涉及学校的督查检查、考核评比、竞赛达标、专题教育等社会事务实行清单管理。同年6月，天涯区将102项社会事务统筹归类为5类7项事务入校，大大压缩社会事务进校园的频率，切实减轻中小学校和教师的负担。

天涯区还积极开展“自贸港建设能力提升大讲堂·新质生产力专题培训班”等，进一步引导党员干部树立正确政绩观，杜绝搞“形象工程”。制定年轻干部培养规划，选派12名优秀干部到信访、项目推进、乡村振兴、城市更新建设、基层治理等一线岗位锻炼。对在关键时刻、急难险重任务中经受住考验、表现突出的18名干部进行提拔，对履职能力不强、工作作风不实的干部及时调整岗位。

“基层减负是提升基层治理效能的必然要求，也是对基层工作者的尊重和关爱。”天涯区相关负责人称，将持续瞄准基层减负的目标，在抓“常”和“长”上下功夫，坚决杜绝形式主义、官僚主义的“新变种”，充分调动各方积极性，让党员干部把更多的精力、更多的时间落在干实事、办好事上，以过硬作风保障天涯新主城区建设。

(三亚传媒融媒体记者 黄世烽 实习生 王雯)