喜迎二十大 | 三亚:党建“多点开花”串起民生幸福链
喜迎二十大 | 三亚:党建“多点开花”串起民生幸福链

三亚市丰兴隆党群主题公园。 记者 袁永东 摄

如果战“疫”有颜色,那一定是“党旗红”!

“0801”疫情发生以来,三亚以党建为引领,汇聚起人民战“疫”的磅礴伟力,为常态化疫情防控注入强大力量。

“红色引擎”一直都是驱动三亚高质量发展的“硬核”力量。

架起基层党建“强支点”,撬动综合治理“整盘棋”。尤其是近一年多来,三亚将党建作为“一号工程”“置顶工作”,打造了一批具有自贸港特色的三亚党建品牌,努力为三亚在海南自贸港建设中打造新标杆提供更多“三亚实践”和“三亚案例”,在新时代新征程上展现新气象新作为,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

改革增动力 党建提效力

省委常委、市委书记周红波强调,要以习近平党建思想为指引,贯彻落实中央和省委有关部署要求,对标先进、聚焦重点、突出特色,积极推进城市基层党建创新发展,以高质量党建引领三亚高质量发展,在海南自贸港建设中打造新标杆。三亚着力探索党建新模式新路径,各领域基层党建工作有创新、有发展,有特色、有亮点。

党建有底色发展有亮色——

以更优的供给满足群众需求,用最好的资源服务群众,提供更多的机遇成就每个人。

公园往往“藏”着一座城市的灵动与浪漫,而在三亚这座活力之城,公园也酝酿着城市的蓝图和梦想。丰兴隆党群主题公园让“小广场”变身党建“大阵地”。这也是三亚积极探索“小公园+大党建”工作新模式,党建引领人才工作高质量发展的新路径。

2021年,三亚12345热线平台呼入量和诉求受理量均创热线开通运行以来新高;办结率99.86%,回访满意率99.70%,热线办件无效退单量同比减少了87%。以“书记工程”强力推动“直通联办”试点改革,从根本上减少了推诿扯皮,实现了事事有着落,件件有回音,联办效率全面提速,“直通联办”破解基层治理“合力难成”。

三亚市将“能力提升建设年”、深化拓展“查堵点、破难题、促发展”、“制度执行年”和优化营商环境四个专项活动作为推动三亚高质量发展的“指挥棒”“风向标”“擂台赛”,全市干部通过“实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武”让各项决策更加“接地气”,更能“落到底”。

坚持在“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动中,自选开展“制度执行年”行动,一体推进创一流营商环境工作,创新长效工作机制,开启“培训+练兵+比武”模式,锻造高素质专业化干部队伍。

将“揭榜挂帅”活动与“查破促”活动、优化营商环境、“制度执行年”紧密结合,把“查破促”查找的事关全局的问题转化为“揭榜挂帅”榜单项目,营造了广大党员干部你追我赶、比学赶超的浓厚氛围,让自贸港发展活力竞相奔涌。

一个个生动鲜活的案例,是三亚将党建引领自贸港制度成果转化为实践成果闯出的新路子、探索出的新经验。

党建有特色发展有成色——

要调动一切力量共同推动城市高质量发展,实现城市治理模式的深度转变与系统优化。

依托市直机关“1+8+X+N”党建网格化管理工作机制,创新落实党组织和在职党员到社区“双报到”制度。

积极开展公立医院“五型”党组织创建活动,形成以“抗疫党建”“医心向党”为代表的党建品牌。搭建“支部书记大讲坛”平台。

创建学校党建“样板党支部”“党支部书记工作室”,将“一区一名校”打造成为学校党建品牌。建立“党建联盟”模式,以党建引领破解医联体改革中各类攻坚问题。

制定市、区、村(社区、居)三级党建联席会议制度,建立直接约见、常态化反映、线上即时议事平台、企业秘书等四种“党组织书记直通车”。推进“候鸟恋红巢”工程,24个“候鸟”党组织引领860名“候鸟”党员参与三亚城市建设和社会治理。

深入推动落实市直机关“四级党建责任清单”。推进“党建+项目”“银企共建”新模式,打造“交投蜂巢党旗红”党建品牌,创新推行“三亮四比三评”活动。

2021年换届选举,三亚拿出了一份“超预期”的成绩单。全市149个村(社区、居)共产生“两委”班子成员1239人,党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例100%,“两委”成员交叉任职比例67.3%,较上届提升了17.8个百分点。择优抽调优秀年轻科级干部到工作专班实践锻炼,对受到不实举报影响的20名公职人员和1个单位进行澄清正名,真正为实干者兜住底。

社区里的“爱心屋”、景区里的“服务站”、楼宇里的“连心桥”,15分钟党群服务圈让基层党建“实”起来;持续整顿软弱涣散基层党组织,87个基层党组织成功摘帽。

党建聚合力 奋进添动力

抓党建、促改革、助发展,从产业集聚、企业汇聚、人才广聚的实际出发,创新党建工作思路,让城市基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型。一次又一次的创新实践,为海南自贸港建设拓宽新路径,凝聚向心力,汇聚精气神。

从抗击疫情着力。三亚把基层党组织建在抗疫的阵地上,建立高效运转的组织动员体系,党员干部沉下去,力量下沉到最末端,把抗疫士气鼓舞起来。2000多个基层党组织积极发挥战斗堡垒作用,1.2万余名党员下沉社区,奔赴在抗疫最前沿,形成了群防群控的强大合力。

从基层治理发力。成立海棠湾、三亚湾、崖州湾等10个区域化“大党委”,17个大社区综合服务中心,208个党群服务中心(站),夯实纵向到底、横向到边、合纵连横的“大党建”格局。

从乡村振兴聚力。选派267名优秀干部到全市89个行政村驻点帮扶。协作帮扶万宁消除20个集体经济“空壳村”,其中14个帮扶村集体经济收入达5万元以上,超额完成年度任务。

从人才引进借力。构建“六位一体”的院士会员服务体系,院士联合会会员增至154人,院士创新平台增至26家。17名市领导联系124名重点专家,不断完善医疗保障、住房保障、子女入学、减免税额等方面制度,让人才安心安身安业。2021年以来新增人才落户20647人,认定高层次人才3343人,评定专业技术人才1734人,吸引集聚省外优秀退休教师、医生80人。

党建引领自贸港建设各项工作正在三亚铺展开来。在“三重一线”主战场练兵选将,突出在重点项目建设、重要专项工作、重大突发事件等“三重一线”选贤任能,以正确用人导向引领干事创业导向,这是三亚党建新实践的一次有益探索。

率先在省内建立起村(社区)工作者职业化体系,一体化同步推进村(社区)工作者职业化管理;出台《保障公职人员干事创业工作实施办法(试行)》等配套制度,切实推动管党治党不断走向“严、紧、硬”;落实容错纠错办法,为敢于担当、踏实做事干部撑腰。

有力度。深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动,建立“电话回访+现场核查”跟踪机制,确保问题整改“实打实”。通过抓“一把手”推动“一把手”亲自抓,进一步压紧压实责任,加快推进问题整改。

有深度。把“能力提升建设年”活动与三亚中心工作统筹起来,与深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“制度执行年”和持续优化营商环境等活动统筹起来,做好融合统筹文章,推进改革走深走实,城市治理更精准,为民服务更高效。

聚焦理论武装实践转化,推动党史学习教育走深走实。抓实学习筑牢根基,紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,把学习做实、把宣传做实、把实事做实,为三亚打造海南自贸港建设新标杆汇聚强大动力。

有温度。为民办事检验效果,三亚推动党史学习教育走深走实,深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦服务“一老一小”、革命老区、结对共建、精准服务、难啃的“硬骨头”,为民解忧。机关单位和村(社区)党支部共同开展党日活动388次,开展志愿服务337次,完成“我为群众办实事”项目361个。全市153件信访积案已全部化解并通过省信访联席办审核,化解进度全省并列第一。

新理念、新思路和新载体,有效地促进了党建与城市融合发展。面向新起点,三亚将以更务实的作风、更开放的心态、更奋进的姿态,为打造海南自贸港建设新标杆,展现三亚作为、贡献三亚智慧、扛起三亚担当。

(记者 杨洋)

责任编辑:王雪杉

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三亚市丰兴隆党群主题公园。 记者 袁永东 摄

如果战“疫”有颜色,那一定是“党旗红”!

“0801”疫情发生以来,三亚以党建为引领,汇聚起人民战“疫”的磅礴伟力,为常态化疫情防控注入强大力量。

“红色引擎”一直都是驱动三亚高质量发展的“硬核”力量。

架起基层党建“强支点”,撬动综合治理“整盘棋”。尤其是近一年多来,三亚将党建作为“一号工程”“置顶工作”,打造了一批具有自贸港特色的三亚党建品牌,努力为三亚在海南自贸港建设中打造新标杆提供更多“三亚实践”和“三亚案例”,在新时代新征程上展现新气象新作为,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

改革增动力 党建提效力

省委常委、市委书记周红波强调,要以习近平党建思想为指引,贯彻落实中央和省委有关部署要求,对标先进、聚焦重点、突出特色,积极推进城市基层党建创新发展,以高质量党建引领三亚高质量发展,在海南自贸港建设中打造新标杆。三亚着力探索党建新模式新路径,各领域基层党建工作有创新、有发展,有特色、有亮点。

党建有底色发展有亮色——

以更优的供给满足群众需求,用最好的资源服务群众,提供更多的机遇成就每个人。

公园往往“藏”着一座城市的灵动与浪漫,而在三亚这座活力之城,公园也酝酿着城市的蓝图和梦想。丰兴隆党群主题公园让“小广场”变身党建“大阵地”。这也是三亚积极探索“小公园+大党建”工作新模式,党建引领人才工作高质量发展的新路径。

2021年,三亚12345热线平台呼入量和诉求受理量均创热线开通运行以来新高;办结率99.86%,回访满意率99.70%,热线办件无效退单量同比减少了87%。以“书记工程”强力推动“直通联办”试点改革,从根本上减少了推诿扯皮,实现了事事有着落,件件有回音,联办效率全面提速,“直通联办”破解基层治理“合力难成”。

三亚市将“能力提升建设年”、深化拓展“查堵点、破难题、促发展”、“制度执行年”和优化营商环境四个专项活动作为推动三亚高质量发展的“指挥棒”“风向标”“擂台赛”,全市干部通过“实战化大培训、专业化大练兵、特色化大比武”让各项决策更加“接地气”,更能“落到底”。

坚持在“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动中,自选开展“制度执行年”行动,一体推进创一流营商环境工作,创新长效工作机制,开启“培训+练兵+比武”模式,锻造高素质专业化干部队伍。

将“揭榜挂帅”活动与“查破促”活动、优化营商环境、“制度执行年”紧密结合,把“查破促”查找的事关全局的问题转化为“揭榜挂帅”榜单项目,营造了广大党员干部你追我赶、比学赶超的浓厚氛围,让自贸港发展活力竞相奔涌。

一个个生动鲜活的案例,是三亚将党建引领自贸港制度成果转化为实践成果闯出的新路子、探索出的新经验。

党建有特色发展有成色——

要调动一切力量共同推动城市高质量发展,实现城市治理模式的深度转变与系统优化。

依托市直机关“1+8+X+N”党建网格化管理工作机制,创新落实党组织和在职党员到社区“双报到”制度。

积极开展公立医院“五型”党组织创建活动,形成以“抗疫党建”“医心向党”为代表的党建品牌。搭建“支部书记大讲坛”平台。

创建学校党建“样板党支部”“党支部书记工作室”,将“一区一名校”打造成为学校党建品牌。建立“党建联盟”模式,以党建引领破解医联体改革中各类攻坚问题。

制定市、区、村(社区、居)三级党建联席会议制度,建立直接约见、常态化反映、线上即时议事平台、企业秘书等四种“党组织书记直通车”。推进“候鸟恋红巢”工程,24个“候鸟”党组织引领860名“候鸟”党员参与三亚城市建设和社会治理。

深入推动落实市直机关“四级党建责任清单”。推进“党建+项目”“银企共建”新模式,打造“交投蜂巢党旗红”党建品牌,创新推行“三亮四比三评”活动。

2021年换届选举,三亚拿出了一份“超预期”的成绩单。全市149个村(社区、居)共产生“两委”班子成员1239人,党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例100%,“两委”成员交叉任职比例67.3%,较上届提升了17.8个百分点。择优抽调优秀年轻科级干部到工作专班实践锻炼,对受到不实举报影响的20名公职人员和1个单位进行澄清正名,真正为实干者兜住底。

社区里的“爱心屋”、景区里的“服务站”、楼宇里的“连心桥”,15分钟党群服务圈让基层党建“实”起来;持续整顿软弱涣散基层党组织,87个基层党组织成功摘帽。

党建聚合力 奋进添动力

抓党建、促改革、助发展,从产业集聚、企业汇聚、人才广聚的实际出发,创新党建工作思路,让城市基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型。一次又一次的创新实践,为海南自贸港建设拓宽新路径,凝聚向心力,汇聚精气神。

从抗击疫情着力。三亚把基层党组织建在抗疫的阵地上,建立高效运转的组织动员体系,党员干部沉下去,力量下沉到最末端,把抗疫士气鼓舞起来。2000多个基层党组织积极发挥战斗堡垒作用,1.2万余名党员下沉社区,奔赴在抗疫最前沿,形成了群防群控的强大合力。

从基层治理发力。成立海棠湾、三亚湾、崖州湾等10个区域化“大党委”,17个大社区综合服务中心,208个党群服务中心(站),夯实纵向到底、横向到边、合纵连横的“大党建”格局。

从乡村振兴聚力。选派267名优秀干部到全市89个行政村驻点帮扶。协作帮扶万宁消除20个集体经济“空壳村”,其中14个帮扶村集体经济收入达5万元以上,超额完成年度任务。

从人才引进借力。构建“六位一体”的院士会员服务体系,院士联合会会员增至154人,院士创新平台增至26家。17名市领导联系124名重点专家,不断完善医疗保障、住房保障、子女入学、减免税额等方面制度,让人才安心安身安业。2021年以来新增人才落户20647人,认定高层次人才3343人,评定专业技术人才1734人,吸引集聚省外优秀退休教师、医生80人。

党建引领自贸港建设各项工作正在三亚铺展开来。在“三重一线”主战场练兵选将,突出在重点项目建设、重要专项工作、重大突发事件等“三重一线”选贤任能,以正确用人导向引领干事创业导向,这是三亚党建新实践的一次有益探索。

率先在省内建立起村(社区)工作者职业化体系,一体化同步推进村(社区)工作者职业化管理;出台《保障公职人员干事创业工作实施办法(试行)》等配套制度,切实推动管党治党不断走向“严、紧、硬”;落实容错纠错办法,为敢于担当、踏实做事干部撑腰。

有力度。深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动,建立“电话回访+现场核查”跟踪机制,确保问题整改“实打实”。通过抓“一把手”推动“一把手”亲自抓,进一步压紧压实责任,加快推进问题整改。

有深度。把“能力提升建设年”活动与三亚中心工作统筹起来,与深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、“制度执行年”和持续优化营商环境等活动统筹起来,做好融合统筹文章,推进改革走深走实,城市治理更精准,为民服务更高效。

聚焦理论武装实践转化,推动党史学习教育走深走实。抓实学习筑牢根基,紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,把学习做实、把宣传做实、把实事做实,为三亚打造海南自贸港建设新标杆汇聚强大动力。

有温度。为民办事检验效果,三亚推动党史学习教育走深走实,深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦服务“一老一小”、革命老区、结对共建、精准服务、难啃的“硬骨头”,为民解忧。机关单位和村(社区)党支部共同开展党日活动388次,开展志愿服务337次,完成“我为群众办实事”项目361个。全市153件信访积案已全部化解并通过省信访联席办审核,化解进度全省并列第一。

新理念、新思路和新载体,有效地促进了党建与城市融合发展。面向新起点,三亚将以更务实的作风、更开放的心态、更奋进的姿态,为打造海南自贸港建设新标杆,展现三亚作为、贡献三亚智慧、扛起三亚担当。

(记者 杨洋)

责任编辑:王雪杉
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