近日，中国三亚旅游人才市场发布了《2025年酒旅业新型人才需求调研报告》与《2025酒旅业女性职场发展调研报告》。这两份报告依托详实的数据及深入的行业洞察，对当下酒旅业人才需求的变革趋势，以及女性在职场中的发展态势进行了深度剖析，为酒旅企业规划人才战略、推动女性职业发展提供了极具价值的参考依据。

《2025年酒旅业新型人才需求调研报告》深度剖析了当前酒旅业在数字化转型、消费者行为变迁及可持续发展理念渗透下的新型人才需求趋势。报告指出，酒旅业新型人才需求方面，IT与AI人才/智慧旅游应用与开发需求占比达44.49%，位居第一。酒店民宿经营者、数字营销专员占比位列其后，正逐渐成为改写传统酒旅蓝图的“新星”。这些岗位不仅要求从业者具备深厚的专业技能，更强调其跨界融合能力、创新思维与数字化运营能力，以适应酒旅业快速迭代的市场需求。

该报告还强调了服务岗、销售岗及操作岗作为酒旅业核心竞争力的三大支柱，其人才需求的紧迫性与转型升级的必要性。特别是在服务升级方面，随着Z世代对个性化、高质量服务体验的追求愈发强烈，以及国家ESG战略对酒旅业的深刻影响，行业正逐步向“智慧+绿色”服务模式转型。

《2025酒旅业女性职场发展调研报告》聚焦于酒旅业女性职场现状与挑战，以及职业发展的机遇与路径，揭示了女性在酒旅业中的独特贡献与面临的障碍。在相同岗位中，男女薪资相当的情况占比56.17%，但性别偏见、职业发展机会不均等、薪酬差异等问题仍普遍存在，成为制约女性职场进阶的“隐形壁垒”。

报告指出，酒旅业在改善女性职场环境方面已取得一定进展，如提供平等晋升机会占比高达84.57%，以及弹性工作制、女性高管培养计划等举措的实施，为女性员工提供了更多平衡家庭与工作的可能，以及职业发展的广阔舞台。

原标题：

需求占比达44.49%！

三亚酒旅业IT与AI人才成新宠

女性职场机遇与挑战并存

（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）