近日，海南热带海洋学院体育馆内，人潮涌动的热度盖过了窗外的骄阳，“逐浪天涯·职向未来”——2026年三亚市高校毕业生专场招聘会在此启幕。百余家优质企业携深蓝科技、跨境商贸、高端文旅等领域2800余个岗位进场纳才，求职学子手持简历穿梭展位，与招聘负责人热烈交谈。一张张年轻的面孔上，既有对未来的憧憬，也有扎根三亚的底气。

就业是最大的民生，2026年以来，三亚紧扣自贸港产业升级与人才集聚部署，聚焦应届毕业生全链条需求，联动驻市高校，健全政校企三方协同机制，通过返乡人才对接、安居驿站、住房补贴等举措，推动驻市高校毕业生留琼就业、本土学子返乡发展，实现人才与产业双向赋能。

今年5月，三亚市2026年名校优才引才专项行动（成都站）举行，吸引学子来琼就业。记者 刘琪成 摄

高校靠前发力，访企拓岗精准匹配产业需求

“把岗位‘请进来’，把毕业生‘送上岗’。”在三亚，高校毕业生就业工作始终是重点工程。人社部门督促各高校压实主体责任，校领导带头跑市场、访企业，“访企拓岗”成为打通就业“最后一公里”的关键抓手。

海南热带海洋学院领导班子率先垂范，今年以来累计对接131家企事业单位，挖掘超2100个优质岗位；统筹举办校级综合双选会、专场招聘会93场，同步配套职业规划指导、简历优化、面试实训等“一站式”服务，694名毕业生考取职业技能证书，求职竞争力显著提升。

三亚城市职业学院立足职业教育特色，依托“六业贯通”办学模式与生涯规划研究院，打造“教学—实践—就业”三位一体育人体系，重点为数字经济、高端服务业输送复合型人才。“过去担心学生‘毕业即失业’，现在不少企业提前半年就来‘预订’。”该校相关负责人介绍，部分企业将实训基地搬进校园，学生在校即可参与真实项目，毕业即上岗。从“能就业”到“好就业、就好业”，三亚高校的一系列举措，正让毕业生就业路越走越宽。

人社搭台赋能，立体服务拓宽就业“快车道”

针对信息不对称、能力短板、供需错配等痛点，三亚市人社局牵头组建高校就业服务联盟，打造“线下专场为主、线上云端补充、政务服务加持”的立体化就业服务矩阵。

线下深耕校园专场招聘，面向全市6所驻市院校开展系列双选会，依托人才产业园组织专项招聘。仅2026年第二季度，累计吸引660家优质企业提供2.8万余个岗位，接待1.6万余名求职者，5493名毕业生与企业初步达成就业意向。

在三亚一场招聘活动上，企业代表与求职人才精准对接。记者 陈超全 摄

招聘会现场，“政务直通车·高校专线”引人注目——人社部门将窗口“搬”进双选会，现场受理补贴咨询、解读就业政策，让红利“直达快享”。职业指导师常态化入驻校园与就业驿站，提供一对一求职指导，缓解“求职焦虑”。

除了“引进来”，三亚更主动“走出去”。锚定“海南学子·就在海南、三亚学子扎根三亚”目标，市人社局组建引才专班，参与全省返乡人才对接会，覆盖深海科技、现代服务等重点产业；赴省外高校开展引才宣讲，推介自贸港政策。如今，越来越多在外求学的三亚籍学子明确表达返乡意愿。

安居政策兜底，让青年人才“进得来、留得下”

“住有所居”是青年扎根城市的底气。为解决毕业生落脚难、安居压力大等问题，三亚构建“临时住宿+长期安居”双重保障体系，让人才“轻装上阵”。

临时住宿方面，三亚在核心片区布局7家青年（人才）筑梦驿站，常态化提供128个免费床位。符合条件的毕业生可线上申请，每人每次可申请最长3天（2晚）、每年最长7天（6晚）的免费住宿，驿站还配套岗位推介、政策咨询等服务，降低求职成本。“刚来三亚找工作，没想到能免费住这么好的房间，工作人员还帮我对接了面试机会，太暖心了！”湖南籍应届毕业生小李说。

长期安居方面，三亚出台分层分类人才住房补贴政策，符合条件者可叠加申请购房补贴，部分园区额外提供专项奖励，大幅降低安居门槛。人社部门主动下沉一线，提供申报指导，确保政策“应享尽享”，打消人才后顾之忧。

如今，三亚已初步形成政校企协同的良性就业生态。市人社局相关负责人表示，将持续深化协同机制，优化服务体系，简化申报流程，丰富岗位供给，深化与本地高校就业联动，推动高校优化人才培养模式，提升毕业生就业质量与留琼比例，为海南自贸港高质量发展注入源源不断的青年人才动能。

海风拂过鹿城，年轻的梦想正在拔节生长。当越来越多的毕业生选择“留在三亚”，这座城市正以开放的胸怀、务实的举措，回应每一份奔赴而来的期待。未来已来，三亚与青年，正双向奔赴，共赴山海。

（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）