三亚新闻网5月25日消息（三亚传媒融媒体记者 张慧膑）招聘会进村入户、岗位精准推送、服务就近落地…… 连日来，崖州区各村（社区）就业服务氛围浓厚。聚焦企业招工难、群众求职远等民生痛点，崖州区持续优化营商环境，创新全链条就业服务模式，通过精准摸排、特色用工、信用赋能、下沉服务，让群众就地就近就业、顾家增收两不误，让企业招工用工省心高效，扎实书写暖心民生答卷。

崖州区以精准摸排夯实就业根基。古城大社区联合网格员开展“敲门行动”，全覆盖走访辖区群众，为1.6万余名劳动力建立 “一人一档” 动态台账，清晰掌握群众就业技能、求职意向与特殊就业需求。同时，政府牵头搭建动态劳动力资源库，吸引 528 家辖区企业主动登记用工需求，依托遍布村居的就业驿站快速完成人岗精准匹配，大幅缩短招工周期，显著降低企业招工用人成本。

针对农业、物流等辖区重点行业季节性、阶段性用工特点，崖州区因地制宜推行“劳务带头人+农户”特色就业模式。区级人社部门精准培育 16 名优秀农村劳务带头人，牵头组建128支专业化劳务服务团队，紧扣南繁种业等本地特色主导产业，常态化开展针对性职业技能培训。该模式既为崖州特色产业高质量发展输送了充足本土人才，也让辖区村民练就一技之长、实现就近稳定增收，推动特色产业发展与群众就业增收双向赋能、同步提质。

为有效破解企业招工、群众求职信息不对称的行业难题，崖州区创新推出“信用+就业”服务新机制。社区工作人员与就业驿站专员常态化下沉一线，实地走访核实求职者个人信息、就业情况，同步建立辖区企业诚信用工档案，搭建起可信、透明的供需对接桥梁。该机制有效减少人岗匹配失败、员工频繁流失等问题，既为企业节约人才筛选、用工试岗成本，也大幅提升群众求职入职成功率，让就业对接更高效、更靠谱。

就业服务持续下沉，民生温度不断升温。崖州区全力打造15分钟就业服务圈，把就业服务阵地前移至群众家门口，常态化开展送岗下乡、专场招聘、政策宣讲等便民服务。截至目前，累计下村走访服务130余次，举办各类线下招聘面试会 21 场。同时，聚焦高校毕业生等重点就业群体，落实分级联动、精准帮扶政策，一对一提供就业指导、岗位推荐、政策帮扶，已有 101 名高校毕业生顺利落实工作岗位，以精准暖心的就业服务助力青年安居立业。

截至目前，崖州区已累计梳理优质就业岗位7701个，成功助力160人实现稳定就业，2000余名群众在“家门口”实现就业增收。