三亚新闻网5月18日消息（三亚传媒融媒体记者 黄世烽 廖明娟）近期，三亚市纪委监委以监督体制机制优化为突破，精准赋能国企纪检监察工作。在某项目施工合同纠纷处置中，市纪委监委驻三亚海棠湾投资控股有限公司纪检监察组联动专业力量化解难题，为驻在国有企业减少了债务清偿金额约520余万元。如今，改革举措持续发力，为国企高质量发展筑牢纪律屏障。

国有企业纪检监察机构是党和国家监督体系的关键一环，更是护航国企做强做优做大的坚实后盾。近年来，三亚市纪委监委紧扣国企发展实际，坚持分类研究、精准施策，纵深推进国有企业纪检监察体制改革，全方位提升监督效能，扎实推进清廉国企建设，为企业发展注入源源不断的“廉动力”。

2024年5月，三亚启动新一轮国有企业改革重组，市纪委监委抢抓机遇，将优化纪检监察机构设置作为核心抓手，进一步扩大向市属国有企业派驻纪检监察组的试点范围，成功构建“6个派驻纪检组+3个监察专员办”的立体化监督体系，实现监督布局与企业改革同频共振。

在干部管理环节，市纪委监委主动担当作为，严格向市委推荐国有企业纪检监察机构负责人，并扎实做好任前谈话工作。通过与分管、协管领导逐级开展一对一、面对面的深度沟通，清晰划定责任边界、明确履职要求，有效激发国企纪检监察干部的使命担当，显著提升监督工作的权威性与执行力，为监督工作落地见效筑牢根基。

针对企业监督力量薄弱、手段单一等痛点，市纪委监委主动破题，持续拓展国有企业监督的广度与深度，大胆探索基层监督创新路径。市纪委监委驻三亚传媒影视集团有限公司纪检监察组率先推行纪检特派员制度，从企业内部精心选拔优秀人员充实队伍，打造“派驻纪检组+纪检特派员”的联动监督模式，将监督触角精准延伸至基层一线，实现对企业各层级的无死角、全覆盖监督。

“纪检特派员主动下沉监督，紧盯各部门和子公司高风险领域，通过列席会议、查阅财务业务资料、实地走访、访谈调研等方式，精准捕捉第一手信息，及时锁定风险疑点，对苗头性、倾向性问题第一时间督促整改，为企业各项业务推进筑牢纪律防线。”该纪检监察组相关负责人介绍道。

人才是国企纪检监察工作高质量开展的核心支撑。市纪委监委将国企纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，深化全员培训机制，依托国企纪检监察干部业务能力提升培训班，创新推出“精英训练营”“审理小课堂”“导师传帮带”及学习兴趣小组等多元培育载体，从专业素养、实战能力等多维度发力，全方位锤炼干部本领，持续夯实履职根基。

制度保障是提升监督质效的关键。市纪委监委还先后出台《关于加强和改进三亚市属国有企业纪检监察机构案件审理工作的措施》《三亚市国有企业纪检监察机构问题线索处置和审查调查工作暂行办法》等系列制度，对监督检查、审查调查等核心业务流程进行系统规范，以制度刚性保障监督工作规范有序、提质增效。

“下一步，我们将锚定目标、持续发力，不断优化国有企业监督体制机制，全力构建职责清晰、流程规范、协同高效的纪检监察监督体系，推动国有企业纪检监察工作向更高质量迈进。”市纪委监委相关负责人表示。