近日，崖州区某工程项目的农民工因未及时拿到工资，在抖音平台求助。市综合行政执法局崖州分局执法人员获悉此事后立即联系当事人并帮助开展维权行动。经过多次约谈项目负责人协调欠薪事宜，最终将拖欠的工资全部发放到位。无独有偶，市综合行政执法局吉阳分局也成功处理了一起因承包方资金链断裂等原因导致的欠薪事件，涉事企业将拖欠工资足额发放给工人。

这些事件是市综合行政执法局在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，坚持以改促行，切实将整改成效转化为为民服务的具体实践。

为了高效破解劳动者“薪”愁难题，该局坚持将民生改善、基层治理与提振干部作风、检验学习教育成果结合起来一体部署推进，推动干部在大事实事难事要事中一线淬炼，补齐问题短板，提升为民服务水平。

推行“一站式”化解欠薪纠纷试点工作。该局联合人社、住建及崖州湾科技城管理局等部门组建工作专班，成立全省首个“保障农民工工资支付服务中心”，建立“集中办公、一站受理、分类处置”的部门联动机制，推行“零门槛登记、家门口调解”工作模式。对农民工欠薪诉求做到应收尽收，不再局限于必须提供明确的欠薪材料才予以受理的工作方式，投诉举报电话和投诉平台24小时畅通，随时接待受理欠薪投诉，切实解决农民工投诉难问题。

建立农民工欠薪“调解+审查”模式，创新“执法+服务”理念，并通过“一案双查”机制强化落实工程款支付担保、实名制管理、按月支付工资等“八项制度”，形成“抓源头、控过程、治末端”的治理体系。自服务中心成立以来，成功调解欠薪纠纷557起，调解成功率98%，同比上升31.8%，为1395名农民工追回工资3695.9万元。

推行“执法+服务”模式。下沉执法力量，将原第五行政执法支队劳动保障领域执法人员划转至各区执法分局，加强城区劳动保障监察执法力量，实施“三个三”工作法（“三办、三到、三员”）。即在调查欠薪线索时，做到“马上办、线上办、一次办”；在受理农民工欠薪诉求时，做到“随叫随到、服务周到、说到做到”；在日常执法检查中，做好“维权指导员、工资保障员、普法宣传员”，主动靠前深入企业、工地，及时发现、化解劳资纠纷。

(三亚传媒融媒体记者 黄世烽)

原标题：

三亚织密欠薪治理“防护网”

零门槛调解破解劳动者“薪”愁