“满满的诚意，广阔的舞台……”在海南“百场万岗·四城同办”2023年校招活动现场，求职者对在海南自由贸易港建设中打造新标杆的三亚满怀憧憬。

招聘现场。

从现场答疑，到招录程序简化，再到多元岗位设计，三亚企事业单位送去了真诚、机会、舞台。

活力迸发的三亚正与年轻人的梦想紧密相接，散发出强劲磁吸力、感召力。

根据现场应聘的情况来看，此次三亚253家企事业单位共征集岗位需求4153个。其中，高校教师、科研、战略和投资方向、党建宣传方面、感染管理科专业技术人员、普通外科医生、药学岗位、战略投资部专员岗、审计风控部专员岗、会计岗、造价员岗、事业单位管理岗、专业技术岗、地理学科教师、心理健康教师、管培生岗位成了应聘者最为关注的岗位。

招聘现场。

用人单位类型多，既有事业单位，也有国企和民企。岗位类型多，既有旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业等四大主导产业，也有基层教育医疗事业。学历要求多元，既欢迎本科毕业生应聘，也有符合硕士和博士研究生的岗位。本次招聘呈现“三多”特点，传递三亚渴求人才尊重人才的强烈信号，彰显了三亚以更大的定力、更实的举措汇聚英才、共创未来的决心。 

铺就人才引进“高速路”。在政策创新上下硬功夫，切实增强政策的影响力、竞争力和吸引力。按照“主导产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里”的思路，三亚重点聚焦“三区一中心”战略定位，推进人才高地、创新高地建设，实现人才链与产业链、创新链、资本链深度对接，人才工作与经济社会发展深度融合；重点聚焦南繁、深海等未来产业发展，加大“高精尖缺”人才引育力度，助力夯实国家战略人才力量；重点聚焦“3+1”现代产业体系，深化实施产业人才行动计划，加大产业领军人才培养支持力度；重点聚焦保障和改善民生，加强人才引育“双轮驱动”，打造一流的民生事业人才方阵。

构筑人才聚集“新高地”。在平台创新上下苦功夫，让人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。此次招聘，从用人单位性质看，此次招才引智活动呈现国有企业引领作用明显，民营企业引才需求旺盛，全行业参与招才引智积极踊跃的特点。从岗位质量看，民营企业、国有企业占比大，招聘岗位薪资待遇高，中高端人才需求旺盛，多个岗位年薪10万元至30万元。从人才类型看，医师、工程师、研究员、教师等专业技术人才岗位数量多，学历要求条件多为大学本科以上，更加注重吸引技能型人才。为了厚植人才沃土，三亚将人才与自由贸易港建设、与发展、与产业密切衔接起来，统筹推进各类人才队伍建设，既关注“塔尖”，也筑牢“塔基”，壮大“塔身”，既注重“高精尖缺”科技创新人才，又吸引专业化管理人才、服务型人才，让人才资源优势互补、密切配合。让干事者“有为有位”，让人才有盼头、有奔头。

做优人才发展“生态圈”。要在服务创新上下实功夫，做到引得进、留得住、用得好。始终坚持人才是第一资源的理念，拿出更加优惠的政策措施和更多接地气、有吸引力的务实举措，大力营造有利于人才发展的优良环境； 强化服务意识，完善服务体系，拓展服务内容，建立完善领导干部联系人才、人才服务“绿色通道”等制度机制，在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面，为人才提供全方位服务；解决好人才住房安居、子女教育、配偶就业等现实难题，促进人才安身、安心、安业，形成民生保障与人才集聚的良性循环。落实青年人才成长和脱颖而出的激励机制和政策支撑，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，让青年人才打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨，真正使青年人才成为中国式现代化建设、海南自由贸易港建设的中坚力量！ 

下好人才“先手棋”，栽好“梧桐树”，递好“橄榄枝”，打好“感情牌”，三亚正在努力让更多千里马在鹿城大地竞相奔腾。

原标题：

海南“百场万岗·四城同办”

打造强大“引力场”：三亚与人才正“双向奔赴”

（三亚传媒融媒体记者 杨洋）