三亚新闻网7月27日消息（三亚传媒融媒体记者 符府）日前，海棠区召开“保障员工权益 增进民生福祉——海棠区员工薪资与民生保障工作进展”新闻发布会。记者从会上获悉，近年来，海棠区始终坚持以人民为中心的发展思想，持续夯实部门监管责任、压实企业主体责任，多措并举保障劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系，助力区域经济社会高质量发展。

海棠区持续健全工资支付常态化巡查、随机抽查、专项检查机制，全方位压实企业按月足额发薪主体责任，针对欠薪隐患和劳资纠纷问题，主动排查、接诉即办。今年上半年，成功帮助劳动者追回拖欠劳动报酬共计3061.21万元。对恶意欠薪行为坚持依法严惩，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件8宗，推送失信联合惩戒6宗，以强有力执法震慑传递“欠薪必惩”信号。

公租房是增进民生福祉的重要惠民工程。海棠区高效推进房源配租，2024年至今，完成了十二批次公租房审核，公示1680户符合条件家庭，实际配租入住1393套。在日常管理中，联合物业优化小区环境、完善配套服务，规范租金收缴、合同管理、房屋维修养护等工作，持续提升公租房规范化管理水平。

海棠区通过公办学位安置、政府购买民办学位兜底的组合举措，平稳分流安置适龄随迁子女，全面畅通务工家庭子女入学渠道。2025年至今，累计统筹保障282名符合条件的随迁子女顺利入学。

截至今年上半年，海棠区城乡居民基本养老保险参保总人数达32646人，其中领取养老待遇人数6406人，上半年新增参保415人，社保扩面工作取得扎实成效，有效筑牢辖区居民老年生活保障底线。

近年来，海棠区立足新就业群体流动性强、户外作业风险高、配套保障薄弱等行业特点，坚持“整合资源、一室多用、实用高效、全域覆盖”工作思路，重点打造两新党群服务中心、小哥驿站两大标准化服务阵地。同时，持续丰富新业态从业者精神文化生活，完善职工关爱体系，常态化组织体育赛事、行业技能竞赛、职工文艺汇演等文体活动，全方位增强新就业群体的职业归属感、城市认同感和生活幸福感。

就业是民生之本、财富之源。今年以来，海棠区共举办12场线上线下专场招聘会，精准对接企业用工需求和群众求职需求。辖区内四个就业驿站累计走访劳动者1718人次，走访用人单位468家，发布优质就业岗位6065个，成功帮助1077名劳动者实现就业，切实以精细化、常态化、便民化的就业服务，稳住辖区就业大盘。