在三亚市体育产业园路网工程项目征拆现场，“90后”青年干部华岸正熟练地为群众解读相关政策。自今年4月以来，这位天涯区旅文局干部每周有3天在机关处理事务，2天扎根项目一线，每一天都过得忙碌而充实。在为期两个月的征拆工作中，她与团队用脚步丈量民情，以真情化解矛盾，累计推动19户拆迁，完成6.9亩土地补偿任务。

“这种培养模式让我们在解决实际问题中快速成长。”华岸表示。让年轻干部从“案头”到“地头”，到基层一线接受打磨锻炼，是天涯区创新实施的“3+2”培养机制，通过选派年轻干部深入项目建设、信访维稳、招商引资等“三重一线”实践锻炼，有效破解干部培养“重理论轻实践”等难题，不断提升干部谋事、干事、成事能力。

党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，三亚聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部“三类干部”，精准“滴灌”、靶向发力，推动党员干部自律意识和履职能力显著提升。

市纪委监委创新廉政教育形式，以“廉小鹿”清廉三亚IP形象为载体，精心策划并制作了一系列警示教育视频。通过“不违规接待”“不违规出入私人会所”“对这种礼尚往来说不”“莫让‘视频秀’成为形式主义秀”“绝不给‘面子工程’留面子”等生动场景，以案明纪、以案说法。目前，视频已全面覆盖全市警示教育会、读书班及新提拔干部“家庭式”廉政谈话会等多个场景，成为党员干部廉洁从政的生动教材。

吉阳区精心编印《警示材料》，并组织43名年轻干部围绕“玩心重、混日子”等作风问题开展深度自查，累计查摆具体问题250余个。一位干部在思想剖析中深刻反思：“移动互联网时代，如何抵御碎片化信息干扰、保持工作专注力，是我们这代干部必须破解的效率课题。”

“一条烟、一瓶酒的‘小意思’，可能就是堕落的开始。”崖州区注重抓早抓小，重点强化“三类干部”任前教育。通过集中廉政谈话等方式，教育引导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，让干部深刻认识到“小事小节中有党性、有原则、有人格”的深刻道理。

市委组织部有关负责人表示，三亚将从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习教育有关安排同干部教育管理工作要求贯通起来，引导广大党员干部锤炼党性、明辨是非、增强定力，养成严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的好习惯、好作风。

(三亚传媒融媒体记者 刘少珠)

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三亚坚持精准“滴灌”、靶向发力，不断强化干部队伍建设

严以律己擦亮政治本色