三亚新闻网6月6日消息（三亚传媒融媒体记者 王昊）日前，三亚出台《三亚市加强离退休干部“候鸟”党员教育管理的十二条措施》《三亚市离退休干部“候鸟”党员标准化服务清单（2025年）》《三亚市离退休干部“候鸟”党员“天南海北共建自贸港”专项行动方案》等3项政策措施，创新教育管理方式载体，推动教育管理有形有效覆盖，搭建离退休干部“候鸟”党员温馨港湾，开展自贸港先锋银辉光热工程，推动来自“天南海北”的离退休干部“候鸟”党员发挥政治优势、经验优势、威望优势和专业特长，不断集聚“银发”力量。

《三亚市加强离退休干部“候鸟”党员教育管理的十二条措施》围绕有效纳管、分类纳管、教育培训、工作责任等方面，提出用好“三圈”工作法、打造立体式排查网络、开展“集中登记接收季”活动、优化党组织设置、建立“双跨”党建共建机制、建立“主题订制”学习套餐、构建协同管理机制、建立纪实管理制度和“双向反馈”机制等十二条措施，进一步健全完善离退休干部“候鸟”党员“三联结三同步三保障”双向共管机制，推动全市离退休干部党建工作向更宽领域、更深层次拓展。

《三亚市离退休干部“候鸟”党员标准化服务清单（2025年）》按照“组织有温度、服务有实效、党员有港湾”的工作理念，从组织纳管、学习教育、阵地共享、文化活动、作用发挥、人文关怀等方面，切实加强离退休干部“候鸟”党员服务保障，确保其“流而有家”。此外，清单将结合实际，每年动态调整优化，不断提升服务质量和水平。

《三亚市离退休干部“候鸟”党员“天南海北共建自贸港”专项行动方案》以提升离退休干部“候鸟”党员管理质效为核心，通过搭建服务平台、强化教育引导、创新作用发挥机制，推动引导离退休干部“候鸟”党员在基层治理、生态文明、园区建设等七个领域中亮身份作表率，实现“流动不流失、离乡不离党、作用见成效”目标，进一步推动来自“天南海北”的离退休干部“候鸟”党员在海南自贸港建设中贡献智慧和力量。