今年以来，五指山市从职业技能培训、特色劳务品牌打造、企业用工保障、涉企服务提质等关键领域精准发力，持续夯实就业服务根基、降低企业经营用工成本，全方位助力全市营商环境迭代升级。

紧扣本地产业发展实际和企业岗位刚需，五指山市人社局因地制宜开设贴合市场、实用性强的技能培训班，涵盖十大名菜十大小吃烹饪、咖啡师、茶艺师、五指山红茶制作、保健调理师、保育师、无人机驾驶员等多个热门工种。

截至目前，累计开展各类职业技能培训67期，培训各类劳动者3836人次，培育新增高技能人才153人，为本地各行各业企业输送大量持证上岗的专业技能人才，有效减少企业岗前培训投入，提升用工效率。

依托本地特色雨林茶叶资源优势，五指山市全力打造“五指山红茶工匠”特色劳务品牌，持续完善品牌培育体系。通过制定标准化培训规范、选定2家专业培训基地，精准开展红茶采摘、制茶技艺、茶产业电商直播等专项培训5期，培育复合型茶产业人才365人次，为本地茶叶经营主体源源不断输送采摘、制作、销售一体化专业人才，助力特色茶产业规模化、规范化发展。

同时，五指山市人社局持续规范企业用工秩序，筑牢法治化营商环境，通过常态化开展用工规范入企指导，举办工资支付保障专题培训，引导企业合规经营、规范用工，积极靠前化解劳资矛盾，全年协商化解欠薪纠纷及案件124起，妥善处置各类用工矛盾30余起，实现劳资纠纷就近办、快速结，有效降低企业用工风险和纠纷处置成本，构建和谐稳定的劳资关系。