近日，中华全国总工会印发《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》（以下简称《规划》），其中明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。《规划》提出，实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠、5000名左右省级工匠、25000名左右市级工匠；深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家，其中全国总工会重点支持建设的创新工作室达3000家；面向中小企业特别是专精特新企业开展“劳模工匠助企行”，每年组织3万人次劳模工匠参与，服务2万家企业，帮助解决技术问题、提升职工技能水平。

产业工人队伍建设改革方面，“十五五”期间将推动完善职业技能评价制度、“新八级工”职业技能等级制度，推动工匠人才纳入党管人才总体安排统筹考虑。推动企业建立健全产业工人职业生涯指导计划，健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通制度。同时广泛实施求学圆梦行动，到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能。

《规划》还提出，落实保障产业工人主人翁地位制度安排，在各级党的代表大会代表和委员会委员、人大代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中保持适当比例。