三亚市妇幼保健院眼科医护人员正在为小患者检查眼睛。 记者 刘琪成 通讯员 黄毅 摄

记者 卢智子

2021年12月30日，海南省公布了修改后的《海南省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），其中，符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年分别享受累计10日的育儿假。育儿假期间，工资照发，享受全勤待遇。所在工作单位开始实行育儿假了吗？宝爸宝妈们准备怎么休育儿假呢？随着这一“新型假期”的发布，引发不少三亚婴幼儿家庭或准备生育的家庭对“生娃”“休假”的热议。

●市民热议：

点赞“育儿假” ,也盼望具体落实

“男方仅有15天陪产假，我月子都没做完老公就上班了。”市民李女士的宝宝目前11个月大，已经回归工作岗位的她最近正在让宝宝戒奶，这也导致她自己得了乳腺炎，令她十分苦恼。“10天的育儿假虽然不多，但也很难得，哺乳期的宝妈还可以利用这个假期给宝宝戒奶，人性化的政策值得点赞和支持。”李女士表示，如果育儿假流于形式，这就违背政策的初衷了。市民苏女士和丈夫长期工作在新冠肺炎疫情防控一线，他们的老大5岁，老二3岁。“孩子平时由老人带，常常半个月我才见一次。可惜没资格休育儿假了，也不会为了多10天假期再生娃。”苏女士说，不会再生育三孩，原因是夫妻双方没有空闲时间，加之育儿成本太高了。“今年年底娃就三岁了，我希望能休一次育儿假，多陪陪孩子。”市民刘女士咨询工作单位的人力资源部门，得到的回复是“该事项需要上会讨论，讨论通过后方可执行。”

“有总比没有好，10天虽然解决不了带娃的问题，但看到生育政策在改进，也挺好的。”“还没听单位说能休育儿假，赶紧了解下，争取今年休假成功。”“现在开始休了吗？如果可以，我准备休，想带孩子出去转转。”……对于备受关注的“育儿假”，记者在随机采访中发现，很多市民点赞这一利好政策，但也表示用人单位并未宣传或实施，担心不能落到实处，希望出台相应的监督机制或激励机制，督促和鼓励用人单位落实“育儿假”相关政策。

●律师点评：

“育儿假”鼓励优生优育,进一步落实尤为关键

“育儿假的推行，是响应国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女的配套措施。”北京大成（三亚）律师事务所律师王国宇表示，修改后的条例亮点颇多，比如免费婚检和孕前优生检查、鼓励社会力量举办托育机构、公共场所配母婴设施、取消社会抚养费等，进一步减轻了年轻夫妻的生育顾虑与负担，在鼓励优生优育、更好抚育孩子等方面起到了积极作用。“《条例》推行后，‘育儿假’进一步落实尤为关键。”王国宇建议，在“育儿假”执行过程中，需要加强宣传，相关部门应强化监管和保障，让政策落到实处。用人单位应给予激励，让符合规定的员工实实在在地享受到“育儿假”的利好政策。

●政府保障：

扩大3岁以下婴幼儿照护服务资源覆盖面

记者注意到，条例规定，产假期满后，女职工需要申请哺乳假的，按照国家和本省有关规定执行。记者采访中发现，很多宝妈并不知晓哺乳假，知晓的也并未申请，因为担心请假导致绩效变差，从而影响薪酬甚至升职。

三亚市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，海南产假188天，目前机关企事业单位能够执行到位。对于员工休产假、哺乳假得不到保障的情况，又该如何维权？该工作人员建议，可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁调解。

日前，2022年三亚十大为民办实事事项出炉，其中包含3岁以下婴幼儿照护服务项目，扩大3岁以下婴幼儿照护服务资源覆盖面，构建以普惠性托育机构为主的幼托服务体系。加大托幼资源的统筹力度，发挥幼儿园专业资源优势，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，支持幼儿园到社区开设托班，支持多方力量在社区新建、改扩建一批嵌入式、分布式、连锁化、专业化的婴幼儿照护服务机构，满足社区的婴幼儿照护服务需求。

三亚这一为民办实事项目也更好地响应了《海南省人口与计划生育条例》中规定的县级以上人民政府应当综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性等内容。

原标题：

海南省公布修改后的《海南省人口与计划生育条例》

—— 市民点赞“育儿假” 盼望能尽快落实